[서평] 일의 미래 : 무엇이 바뀌고, 무엇이 오는가 _ 선대인

[서평] 일의 미래 : 무엇이 바뀌고, 무엇이 오는가 _ 선대인

많은 미래서적중 유독 눈에 들어온 책 입니다. (저는 책을 찾아서 보기보단... 보여지는 책들을 읽는 편이라 허허. 점차 고전에 도전해보도록 하겠습니다.) 직장을 가진 저도 항상 고민하는 것이 있습니다. 내가 이 일을 얼마나 언제까지 할 수 있을까. 점점 산업의 경계가 사라지는 시대에 나의 능력은 어디까지 인정을 받고 얼마나 활용가치가 있을까. 란 생각들이 가슴 한 켠에 항상 눅눅하게 자리 잡고 있죠. 

그렇다면 다른 사람들은 내일을 어떻게 관측하고 바라보고 있는지 무척이나 궁금해졌습니다. 그리고 눅눅한 것들을 완전히는 아니어도 조금은 말려버리고 싶어서 포인트만 정리하며 읽어봤습니다.

신기술에 따른 환경의 변화  | 

새로운 기술의 부상으로 새로운 제품이나 서비스가 등장하면, 그 자체로 끝나는 것이 아니라 노동환경의 변화와 직결된다. 

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나와는 전혀 상관없을 것이라 생각했던 산업의 경계가 무너지고 있습니다. 대표적인 예로, 핸드폰이 디카의 시장을 먹어버린 것이죠. 완전히 사장된 것은 아니지만 더 이상 사진을 찍기위해서 디카를 따로 가지고 다니는 사람은 보기 힘듭니다. 이렇듯 시장의 경계가 모호해지고 있습니다. 그런 환경을 우리는 관찰해야 합니다. 

오늘이 쌓여 내일이 된다.  |

어떤 일자리가 생겨나고 사라질지, 같은 일을 해도 일의 방식과 내용이 어떻게 달라질지를 잘 들여다 보아야 한다. ex) 자동출입국심사, 로봇의사 왓슨, 로봇 저널리즘, 변호사 복덕방 

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일의 경계가 무너지고 저성장에 따른 전문직의 하향이동이 일어나고 있다. 대표적으로 2016년에 일어난 변호사가 초저가 부동산 중개업을 개시하면서 소송으로까지 번진 일이 있다. 시장과 산업의 지각변동이 눈에 띄게 보여지고 있다. 

4가지 이슈

저성장  |

향후 수십년간 저성장이 구조적으로 고착화 될 가능성이 크다. 이는 이전과는 완전히 다른 새로운 모드로 살아갈 것을 요구한다. 

인구 마이너스  |

2016년도에 생산가능인구는 정점을 찍었다. 이제 2017년도부터는 하락하기 시작해서 2020년대 중반까지 매우 가파르게 감소한다. 2021년에는 생산가능인구가 28만명이 줄고, 그 후 3~4년 동안 매년 30~40만명씩 감소하게 된다. 이는 심각한 소비위축을 일으킬 것이고, 인구절벽을 맞게 된 대한민국은 인구 오너스^[각주:1]에 봉착하게 된다. 

기술 빅뱅  |

제품과 서비스가 등장하는 시기가 점점 짧아지지만, 그 파급효과는 산업의 경계도 무너뜨릴 정도로 강력하다. 그래서 새로운 일자리들은 끊임없이 생겨나지만, 일자리의 지속성은 짧아지고 있다. 기술 빅뱅으로 산업 지형의 변화가 굉~~~장히 빠른 것이다. 

로봇화와 인공지능  |

제 1기계시대에는 인간의 신체능력을 기계가 대처했다. 그리고 다가온 제 2기계시대에서는 기계가 인간의 신체능력뿐만 아니라 정신적 능력 그리고 인지적 능력까지 대처하게 된다. 이 현실에 우리는 기계들과 협력함과 동시에 경쟁해야한다. 

저성장, 인구 마이너스, 기술 빅뱅, 로봇화와 인공지능 이 4가지는 분리해서 생각할 수 없다. 항상 맞물려서 생각해야한다. 이런 현실에서 저자는 약자의 전략을 취해야 한다고 주장한다. 사우스 웨스트, 유니클로, 오레노 후렌치 와 같은 기업들처럼 틈새시장을 공략하는 것이다. 

나는 이것을 적은 돈으로 최상의 효과를 누리려는 "스마트 컨슈머"를 공략하는 것으로 나름 다시 풀어봤다. 결국 사람의 욕구를 분석해내서 충족시켜줄 줄 알아야 살아남을 수 있다는 것이다. 그렇다면 우리 한 개인에게는 어떻게 적용될 수 있을지 끊임없이 고민해봐야한다. 내가 이 책을 읽고 나서 해야할 일이다.

한 줄 요약  |

"인생에서 소명을 찾는 일은 당신 마음이 깊은 희열을 느끼는 것과 

세상이 깊은 갈증을 느끼는 것 사이의 교차점을 찾는 일이다."

- 미국의 작가&목사 _ 프레드릭 비크너

생각의, 생각에 의한, 생각을 위한 그런 생각

나는 이미 직장을 가지고 있다. 그러나 이 직장과 업태에서의 현재 내 기술이 오래가리라 생각지 않는다. 꾸준히 관찰하고 또 공부해야만 살아남을 수 있는 시대임이 분명하다. 우리 부모님들이 겪은 시대와 우리가 걸어갈 날들은 많이 달라보인다. 산업의 경계가 무너지는 것을 이미 생생하게 관찰할 수 있다. 그런 광경들 속에서 나는 프로그래밍을 통해 나만의 솔루션을 가져야겠다고 생각했고, 지금 그 길위에 서있다. 

주변의 많은 친구들이 고민한다. 단순히 취업난이라서 그 어려움이 피부로 와닿는 것이 아닌 듯 하다. 정말 앞으로 무엇을 선택하고, 어떻게 살아가야 할 지 모른다. 그 와중에 우리 마음은 좀 더 좋은 곳(급여, 복지, 주변환경, 발전가능성 등을 가진 기업)에 잔뜩 기울어져 있다. 그런 나에게 명사들과 어른들은 말합니다. 꿈을 찾아라. 너 자신이 하고자 하는 일을 찾아야 한다. 근데, 그거 저도 다 압니다. 문제는 다 아는데 안 된다는 거죠. 

내가 무얼 좋아하는지, 잘 하는지, 어디서부터 어떻게 시작하면 되는지... 하나도 모르겠습니다. 나를 알고 또 세상을 알아가는게 이렇게나 힘든 일인줄 꿈에도 몰랐고 또 관심도 그렇게 없었습니다. 근데, 사회와 회사는 끊임없이 묻더군요. "너는 누구냐. 넌 뭘 잘하냐. 여태까지 뭘 했냐. " 정말 좋은 질문들입니다. 꼭 필요한 질문들이죠. 

아쉬운 건 그러한 질문들이 좀 더 일찍부터 던져졌다면 어땠을까. 생각해봅니다. 

친한 동생과 이야기를 나누다 느낀 것인데, 우리나라 사람들은 당연한 성장과정을 거치게 됩니다. 너나 할 거 없이 꽉~짜여진 틀 속에서 살고있어서 나의 다음 스텝이 뻔히 정해져 있는 거죠. 그 안에서 저는 스스로를 바라보며 내일을 그리지 못했습니다. 그저 내 앞에 이미 그려진 것들을 보고 나의 미래를 가늠할 뿐이었죠. 나의 내일도 저기 어디쯤 위치하겠구나 하고요. 

1. '인구 오너스(demographic onus)'란 생산가능 인구(15~64세)가 줄면서 경제 성장이 지체되는 현상을 의미한다. [본문으로]